Bu köşemizde, öncelikle endüstriyel alanda, sorunlu olarak görülen konulara ilişkin, belge ve verilere dayalı yorumsuz, objektif bir 'vaziyet' analizi yapılacak, daha sonra da 'vazife' çıkarmak üzere mevcut duruma yönelik değerlendirmeler yer alacaktır.

Burada anlatılmak istenen 'vaziyetten vazife' ise; İnsanların yapılarında doğal olarak var olan serbest reflekse dayalı sonuçlardan ziyade, belli bir iş organizasyonu içinde yerine getirilmek üzere tanımlanmış görevi olan insan unsuruna yöneliktir.

Belki bu yolla sorunlarımızın çözümünü başkalarından beklemek yerine, yaratıcı katkılarımızı daha da ciddiye almamız gerektiği anlayışı hakim olmaya başlayabilecektir.

"Vaziyetten vazife çıkarmak", Emir/Görev/itaat üçlemesinin toleranssız olarak uygulandığı silahlı kuvvetlerimizde yaygın olarak kullanıldığı bilinen bir deyimdir. Kendi içinde organize olarak takım olmayı sağlayabilmiş birimler kazanmış oldukları bu önemli nitelik sayesinde gereksinim duyacakları dinamik yordamları da zamanı geldiğinde üreteceklerdir.

Gevşek disiplin anlayışına dayalı sivil iş organizasyonlarında görev alan bireyler, önceden tanımlanmış kendi iş tanımındaki konularda yöneticiden talimat beklemeden kendi görevlerini belirleyecekler, gerektiğinde temel konulara ilişkin olarak, daha anlamlı sorular sorarak aldıkları cevapları planlamalarında daha etkin kullanarak kendi konularına hakim olabilecekler ve sonuçta da kendi başarılarını garantilemiş olacaklardır.