|
|
Kurumsal Eğitim programları |
|
Dr. Aysun Özyurt
Eğitim yönetimi, teftişi,
planlaması ve ekonomisi Öğretim Üyesi |
|
Farklı kurumsal
taleplere uygun özelleştirme gerekeceğinden, programların netleştirilmesi
sürecinde
iletişim kurulmasında fayda olacaktır.
e-mail
|
|
KOBİ kurum içi eğitim
programlarının geliştirilmesi |
|
|
|
Eğiticilerin eğitimi çalıştayı |
Kod: AÖ1 |
|
Amaç |
Süre: 30 saat (ortalama) |
|
Kurumsal, görevsel ve bireysel
düzeyde eğitim gereksinimlerinin belirlenerek bu gereksinimlerin
karşılanmasında; gerek materyal geliştirilmesi gerek eğitim programlarının
hazırlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi için gerekli alt yapının
oluşturulmasında görev alacak eğiticilerin eğitimi. |
|
Çalıştay sonunda katılımcıların
kazanacakları nitelikler |
- İş analizine dayalı olarak
eğitim gereksinimlerini saptayabilecekler.
- Eğitim hedeflerini
belirleyebilecekler
- Eğitilecek kişileri
seçebilecekler
- Eğitimin veriliş biçimini
ve yerini saptayabilecekler
- Uygun öğretim yöntemlerini
ve araçlarını seçebilecekler
- Ölçme araçlarını
hazırlayabilecekler
- Eğitim uygulamasını
değerlendirebilecekler
|
|
|
|
|
İnsan ilişkileri semineri |
Kod: AÖ2 |
|
Amaç |
Süre: 30 saat (ortalama) |
|
Her kademede çalışan bireylerin
içinde bulundukları çalışma ve sosyal ortama uyum sağlamalarına ve etkili bir
şekilde kendilerini göstermelerine yardımcı olacak iletişim ve liderlik
becerilerinin kazandırılması amaçlanmaktadır. |
|
Seminer sonunda katılımcıların
kazanacakları nitelikler |
- Bireysel ve kurumsal
güdüleme kaynak ve araçları
- Etkin dinleme ve etkili
konuşma teknikleri, beden dilini kullanma ve yorumlama
- Çatışma yönetimi
- Liderlik becerileri
- Yaratıcı sorun çözme
teknikleri
|
|
<<Geri
dön |
